domingo, 24 de abril de 2011

REGLAMENTO LABORAL

El Reglamento laboral es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa.



DEBE CONTENER:

  1. Las horas en que empieza y termina la jornada de trabajo y las de cada turno.
  2. Los descansos.
  3. Los diversos tipos de remuneración, el lugar, día y hora de pago.
  4. Las personas a quienes los trabajadores deben dirigir sus reclamos, consultas y sugerencias. 
  5. La forma de comprobación del cumplimiento de las normas previsionales y laborales. 
  6. Las normas e instrucciones de prevención, higiene y seguridad. 
  7. Las sanciones que se puedan aplicar a los trabajadores con indicación de las infracciones y el procedimiento a seguir en estos casos.




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