REGLAMENTO LABORAL

El Reglamento laboral es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa.

DEBE CONTENER:

1. Las horas en que empieza y termina la jornada de trabajo y las de cada turno.
2. Los descansos.
3. Los diversos tipos de remuneración, el lugar, día y hora de pago.
4. Las personas a quienes los trabajadores deben dirigir sus reclamos, consultas y sugerencias. 
5. La forma de comprobación del cumplimiento de las normas previsionales y laborales. 
6. Las normas e instrucciones de prevención, higiene y seguridad. 
7. Las sanciones que se puedan aplicar a los trabajadores con indicación de las infracciones y el procedimiento a seguir en estos casos.